単発ナース

単発で即戦力の看護師に来てほしいなら、
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スキルのある看護師を手配！

エントリーされた全ての看護師の職歴・経歴をスタッフが面談を通じて確認しております。
初めて入った看護師が思うように動いてくれなかった！というミスマッチを防ぎます。

シフト管理を一任！

看護師のシフト管理やリマインドは全て弊社で行います。
バタバタしていて連絡が漏れてしまい、当日になって人が足りない！といったトラブル知らず！

長期雇用への切り替えも可能！

単発で勤務しにきた看護師に長期的に働いてほしい！となった場合は、看護師にアプローチができます！
常勤や非常勤の直接雇用に切り替えのお手伝いをさせて頂きます。

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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
サンプル 太郎

指定の日だけ人を補える！

日勤、夜勤を問わず、人手が足りていない日だけを指定して看護師を雇うことができます。
急な退職や休職で看護師が足りなくなってしまった時、
不定期で看護師を雇いたい時、
新人が増え、最初の時期だけベテラン看護師に働いてほしい時、
などなど・・・

貴施設の急なピンチをサポートします！

導入事例

杉並区・一般病棟
・日勤5日
・夜勤14回
練馬区・ショートステイ、グループホーム
・日勤16日
・夜勤31回
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江戸川区・外科病棟勤務
・夜勤12回
北区・一般病棟
・夜勤70回
北区・一般病棟
・夜勤80回
・日勤60回
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施設の声

東京都・医療療養型（100床未満）

常勤の看護師が来てくれるのが1番だけど、すぐに働いてくれる人が緊急で必要だったので、単発ナースにお願いしました。
何度も入ってくださる看護師さんが多く、仕事を覚えてくれています。長く勤務してくださる方が増えてきて、本当に助かっています！単発の勤務形態ですが、慣れている方が来てくれるのは、やはり安心感が違います。
（看護部長）

神奈川県・一般病院（40床未満）

看護師の出入りが多く、とにかく人手不足に困っていました。どうやって看護師を集めようか悩んでいたところ、別のスタッフが単発ナースのことを紹介してくれました。
現場は急性期ではなく療養や寝たきりの患者さんが多いのですが、スキルのある看護師さんが来てくれて逆に申し訳ないぐらいでした。すぐに勤務できる方が来てくれて、本当に助かりました。現在、病床数を増やしていく予定なので、引き続き日勤の支援をお願いしようと思っています。
（看護部長）

東京都・一般病院（60床未満）

元々別の会社で単発ナースの手配をしていました。しかし、なかなか募集日に人が入らなかったりキャンセルが相次いでいる中で、他の会社さんに…と思っていた時に依頼をお願いしました。
『常勤看護師の採用目途がつくまで』と考えていたこともありましたが、即戦力の方が多い事や、同じ看護師さんが複数日勤務をして仕事に慣れてくれる方が増えてきた為、今では通年で募集をさせてもらっています。人員確保の課題が解決でき、業務を回すことが出来るので本当に助かっています。
（看護部長）

ご紹介のステップ

募集日の告知

募集日を看護師様へ告知いたします。
日勤・夜勤で何名の募集があるかを弊社宛にお知らせ頂きます。
看護師様へはメールマガジン等で募集日をお知らせいたします。
看護師のご提案

弊社では、ご推薦する看護師さん全員と面談をしています。
勤務前にプロフィールを見て、スキルの確認をご確認いただきます。勤務の可否判断を求人様にて決定頂きます。
勤務確定

看護師様のプロフィールをご確認いただき、納得の上で勤務を確定いただけます。
勤務確定後は、弊社から看護師様へ事前に必要な持ち物、当日の流れを共有いたします。

 勤務当日！

勤務当日は直接看護師様がお仕事に伺います。
簡単なオリエンテーションや事務手続きを行って頂き、早速業務にあたって頂きます。

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実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

よくあるQ＆A

  • Q．白衣の準備はどうしていますか？

    原則、看護師様に持参いただくようにしております。
    （色や形の指定があれば事前に伺います）
    もし貸出をしていただける場合は、事前にサイズ確認をいたします。

  • Q．看護師様への給与はどのように支払いますか？

    給与は貴院より直接看護師様の指定の口座に振り込みをお願い致します。
    （勤務当日に振込先情報を持参いただきます）
    貴院の締め支払い日で看護師様へ給与振り込みを行っていただきます。

  • Q．どんな看護師さんが来てくれるの？

    弊社では看護師様と面談を行っております。
    ご経験やスキルをお伺いし、貴院の勤務に必要なスキルを持った看護師様をご案内させて頂きます。
    （貴院様とはお仕事内容や必要スキル、業務フロー等を事前に取材させて頂きます）

  • Q．また来てもらいたい！と思った方にはお声掛け出来ますか？

    可能です。また来ていただきたい方がいらっしゃいましたらぜひ弊社にお知らせください。
    優先的にお声がけをさせて頂きます。
    弊社の66％(当社調べ)が実はリピーターの方で調整を行っていますので、同じ看護師様がリピートして慣れて頂くケースが多いのです。

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紹介看護師の例

常勤先との両立ができる形でシフト提出できることに助かっています！

一般病棟にて5年間の臨床経験を活かして、Wワークを探していました。
常勤先のシフト提出が遅いため、どうしても夜勤バイトだとシフトの調整がしにくいことが悩みでしたが、単発という形で、ほとんどいつも同じ勤務先に入らせていただけることが働きやすく感謝しています。
VOICE

子どもが大きくなったので、少しずつWワークを増やせています。

現在は外科病棟に勤務しています。子どもが大きくなってきたので、空き時間が増えてきてWワークに入れる時間もできてきました。
できれば日勤で入りたくて、休みの日とうまく組み合わせて出勤できるのが単発ナースの魅力です。現在は月4回ほど、同じ病院で勤務させていただいています。
VOICE

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単発ナースが選ばれる理由

Point.1
施設側も看護師を選ぶことができる
弊社が推薦する看護師のキャリアシートを見て、ミスマッチだと感じた場合は辞退することができます。
その場合は、別の看護師を推薦いたします。
勤務の日になるまで誰が来るかわからない！という不安はありません◎
Point.2
コンサルタントが全ての看護師を面接
登録看護師の数は500名以上。登録いただいた看護師には、例外なく全ての方に面談を行っております。
コンサルタントがスキルチェックを行い、施設の状況を踏まえたうえですぐに働ける経歴のある方を推薦させていただいております。
どんな方かわからない状態で推薦することはありませんので、貴施設側でのスキルチェックや面接の手間が省けます。
Point.3
貴施設に合った看護師をご紹介
単発ナースを活用される施設とは結果的にお付き合いが長くなるケースが多いです。
以前紹介した看護師の評価を踏まえて、貴施設にマッチする看護師を送り続けます。
施設ごとに求めるスキルや経験が異なることを踏まえてご紹介いたします。
Point.4
繰り返し働いてもらえる
柔軟なシフトで働きたい、という看護師は多いですが、いろんな施設を転々としたい、という看護師はほとんどいらっしゃらないのが現状です。そのため、出来る限り同じ施設で働きたいという看護師が多いのも事実。
お互いのためにも、同じ環境で仕事ができることを勧めております。
メリット
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料金について

お支払いいただくのは、「時給＋手数料」のみ！

弊社は紹介となりますので、貴社より看護師にお給料をお支払いいただく形になります。
時給もしくは日給を看護師へお支払いいただき、手数料を弊社へお支払いください。

手数料は契約時ではなく、実際に看護師が勤務した分のみのお支払いとなっております。
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